給与計算
「給与計算の社会保険料っていつから引いたらいいの？」
「退職者はいつまで引けばいいの？」
「納入通知書と預り金があわないけど、社会保険料の変更月っていつ？」
・・・などなど、給与計算は、毎月行わなければならない重要な仕事です。
そして、給料計算の間違いは、会社と従業員の信頼関係を
揺るがしかねません。
法定帳簿をご存知でしょうか？
『法定帳簿』とは、「賃金台帳」「出勤簿」「労働者名簿」のことです。
そして、これらを備えるのは義務です。
備えていらっしゃいますでしょうか？
これらの問題も、「給料計算」を弊所にお任せ頂けますと、
「入退者」「扶養異動」などの手続き洩れをなくし、
“ 業務効率UP ” と “ 法令を遵守する ” ことができます。
当事務所では、『社会保険と労働保険の手続き』を『給料計算』と
セットにした顧問契約をご用意しております。
ぜひ、ご検討くださいますようお願いいたします。
